4.体检报告打酱油！ 武汉福利代体检 武汉福利体检代检 σσ：134*1010572是一家专业的全国体检代检机构。公司有上百名专业的代体检人士、多年的代检经验、，公司成立以来已帮助千余名客户找到心仪的工作，在客户中赢得良好口碑。我们承诺代人体检成功后收费一般体检业务具体包括：乙肝就业入职体检，色弱色盲等各类体检，出国体检，入职、入学体检，银行职员、教师、公务员体检，福利体检，单位年度健康体检及驾驶员体检，健康证办理等各类体检代检。全国连锁，男女均可，体检通过前不收一分钱。从客户所需出发，全心全意为客户着想是我们的宗旨！历经12年风雨，勤奋奔波，不断发展壮大，成立专业替检团队，已经为近万名朋友代检成功健康体检对企业和员工都有很大价值：
绝大多数老板会说：别人都有，咱不能没有啊。
体检名目设置的最根本逻辑就是因人而异。不同行业的员工面临不同类型的健康风险：比如出租车司机们饮食不规律，需要检查胃功能；化工行业的员工可能需要呼吸道的检查……而不同年龄段的人群也同样面临不同的健康风险，针对其健康风险做的体检才有价值。
这样看似重视，实际上没真正懂体检的心态往往导致体检不能物尽其用。
对于企业来说，这不仅是员工看重的一项福利，还能帮助企业发现员工健康隐患，针对性管控健康风险。
话虽如此，但真去问公司老板“为啥将健康体检作为员工福利？”
无论企业还是个人，都缺乏足够的医学知识，在采购体检名目时，切忌盲从体检机构提供的套餐或者高价推荐。最好是能够获取专业医疗人员的建议。
企业员工健康治理是美世咨询的一起重要业务，我有幸蹭到了很多关于体检的有价值信息。总结下来有这几点：
健康检查应该把注重力着重放在常见病、多发病的名目上，如家族直系亲属中有劳力管病患的，应着重检查血脂、血糖、血压、骨密度等名目。每年的检查名目在企业有限的预算中应该有不同的侧重点，例如心脏，胃肠，肝胆，代谢系统等。
1.体检并非越频繁越好！
有些小伙伴们有强迫症，《生活大爆炸》里的谢耳朵感觉不舒适就想做个肠镜。今天体检一切安好，明天呢？下个月呢？多检查几次对身体总是好的…… 首先，这个看法都是错的！ 体检的很多名目都是有创性的检查技术，以X光检查为例，根据国际辐射防护标准，在医疗检查中（包括体检）辐射的参考水平为1-20毫西弗/年。虽然上限值为20，但假如连续多年高剂量辐射，会使得细胞未完全修复好时再次受到破坏，给人体带来极大危害。
2.体检名目不是越多越好！
不少检查中心推出一系列高档检查套餐，名目有的多达百项以上，全部的高端仪器能上统统上，多普勒、彩色超声波、细胞检测、肿瘤全套名目检查，有人甚至不惜花上万元做一次PET-CT进行全身检查。然而，检查并非越贵越好，检查并非越高档越好！
在国外，体检通常需要提前一个月预约，并要求提供体检者的个人资料，包括基本情况、病史、用药史等。随后，体检中心会给体检者一份具体的回执，包括为其量身定制的体检名目、精确到每一个体检名目时间的体检时间表，以及饮食、穿着等方面的注重事项等。 体检结束后，医生不仅会告诉体检者身体存在哪些问题，还会具体地解释为什么会出现这些问题，这些问题会带来怎样的后果，以及日后应该如何调整生活方式等。 在中国，事前没人和咱了解咱的病史，身体状况；事中像流水线一样，接触的仪器比人多。事后没人和咱谈应该如何改善，报告中一些晦涩的专业词藻，咱也看不懂，只要没生病，咱该吃吃，该玩玩……一切照旧…… 这样完全失去了体检的意义――疾病预警。体检的关注点，不应该仅仅是有哪些毛病，而应该是有哪些健康隐患。 对于企业来说亦是如此，虽说员工个人的体检数据是个人隐私，但体检公司仍能提供一份公司整体健康风险评估报告，帮助企业了解员工健康的主要隐患。
某些检查更适合病人。例如：心肌酶谱检测异常指标通常仅发生于急性心肌坏死患者，该指标异常时通常员工已经在医院里了而不是在体检中心体检。并且它是一过性的指标，即使是心梗发作期的患者有时也无法获取该指标的异常。类似的指标还有: 胰淀粉酶,胰蛋白酶,激素测量,C反应蛋白等等。
譬如CT，全套肿瘤标记物，全套肝功能、骨密度测试等，完全没有必要每年都做检测。并且，目前的检查方法癌症的阳性率并不高，是不是需要每次都做癌症筛查都值得考虑。例如肝癌的筛查指标AFP，世界卫生组织建议每2-3年进行一次即可。还有些诸如乳腺癌、黑色素瘤等完全可以进行自检。体检上花钱多，不一定能带来更好的效果（反而还会伤害身体），有针对性的把钱花在刀刃上，才是体检王道。
如今选择体检名目似乎只有两个标准：性别和价格。
性别分类，进一步再分已婚女性和未婚女性。
而价格分类，你去问销售人员为什么要按照价格分类，他或许能信誓旦旦的告诉你，我们这些名目的设计组合是有着严密医学逻辑的，符合你的（你公司员工的）年龄特征，职业特点。然后吐出若干闻所未闻的专业术语来忽悠你……
都是扯淡，你一个20多岁的小伙子，怎么能和马上退休的看门大爷是同一个套餐？你们的健康风险完全不同好不好？！
因此，名目选择要有针对性。
对此，我司的医疗专家专门预备了一期《不同年龄不同体检名目》的组图，制作了一张不同年龄段的体检名目建议图表（这绝对是干货，不点赞起码也得收藏起来看啊，当然还是请点赞，手机码字不易）
对于员工来说，定期的体检能够帮助员工发现潜伏的疾病，可以及时就医；
另外，对于不了解的检查名目，可以询问检查医师下列3个问题：为什么要做这项检查?这项检查背后有临床证据支持吗?假如我的检查结果为阳性，该如何处理?这样也有助于有效明明白白选择检查名目。
3.体检套餐一刀切！